麦吉尔·约翰逊，J.D.和金伯利·安德伍德博士.D.，分享对DE发展前景的见解&I专上教育

推荐全球十大博彩公司排行榜 认证副总裁 & 《推荐全球十大博彩公司排行榜》，麦吉尔·约翰逊，J.D.和金伯利·安德伍德博士.D., 该大学工作场所多样性和包容性研究中心的研究主席, 最近参加了一次发人深省的活动 UPCEA 题为“多样性疲劳:导航DE”的网络研讨会&在美国最高法院平权法案裁决之后.虚拟事件, 由UPCEA多元化和包容性卓越委员会主办, 汇集了一个受人尊敬的高等教育专业人士小组，讨论了快速发展的多样性格局, 股本, 与包容(DE)&I)在最高法院的平权法案裁决之后.

在最高法院裁决之后, 高等教育首席执行官(PCO)从业者一直面临着调整其DE的挑战&I战略与新的法律框架，包括国家法律和法规. 网络研讨会探讨了“多样性疲劳”的概念,，它包含了高等教育机构的领导者在他们的机构的DE&我的承诺不同于他们个人对事业的奉献.

作为小组成员，安德伍德分享了她对DE发展前景的看法&I, 声明, “在我们目前的环境下, 法律变化和个人信念的交集为各机构重新审视其对多样性的承诺创造了机会, 股本, 和包容. 这次网络研讨会使我们能够探索这些机遇的复杂性，并讨论切实可行的战略, 同时承认并理解DE的工作&它不是在泡沫中发生的. 我们在工作的同时也在协商政治气候, 认识到气候对我们的倡议可能产生的影响是很重要的."

“多样性疲劳是所有行业都面临的挑战, 这是我们需要检查的，如果我们要继续在DEIB领域开展工作的话,约翰逊说。, 谁主持了这次活动. “推荐全球十大博彩公司排行榜拥有多元化的学生群体, 我们为这些人服务的承诺是等式的一部分. 话虽如此, 我们不能满足于我们对教育公平的愿景, 我们需要做好准备，在这个充满活力的环境中适应和发展. 我们的讨论提供了宝贵的见解，让我们了解领导者如何在坚持多样性原则的同时应对这些复杂性, 股本, 和包容." 

她目前担任推荐全球十大博彩公司排行榜副校长，负责认证 & 法规遵从性, 约翰逊为大学的机构和学院特定的认证和监管举措提供领导和管理, 包括机构, 编程, 国家委员会, 以及其他监管职能. 来自得梅因, 爱荷华州, 约翰逊在爱荷华大学完成了学业, 她在那里获得了学士学位和硕士学位, 并在爱荷华大学法学院完成了法学博士学位.

约翰逊在多元化方面很活跃, 股本, 包容和归属感工作, 并被公认为领导者和主题专家演讲者. 她于2021年秋季被任命为爱荷华大学法学院校友多样性, 公平与包容委员会, 并当选为理事会副主席. 自2021年3月以来，约翰逊一直担任女性汽车巡回赛的演讲者, 就女性如何在男性主导的行业中赋予自己权力和发言权进行演讲和指导. 今年早些时候，她是 被选为UPCEA董事会的多元化成员 & 包容性卓越委员会 为期一年.

致力于专业诚信与成长, 除了UPCEA, Johnson还是众多专业协会的成员, including Association of Title IX Administrators (ATIXA); Council on Higher 教育 (CHEA); Society of Corporate Compliance and Ethics (SCCE); University Risk 管理 and Insurance Association (URMIA); Higher Learning Commission, Peer Review Corps (HLC Peer Reviewer); and the Online Learning Consortium (OLC).

Dr. 安德伍德在多元化和包容性领导领域拥有20多年的经验, 战略规划和项目管理, 专业发展及培训, 教学, 咨询, 研究, 大学认证领导, 以及高等教育管理.

她的研究议程, 大量的出版物, 会议演讲, 演讲活动包括围绕组织多样性社会化过程的主题, 代研究, 包容的领导, 社会公正与包容, 研究方法, 多样性管理策略.

Dr. 安德伍德在她的学术生涯中获得了许多学术和教学方面的卓越奖项, 包括 UPCEA研究和奖学金奖 哪一项认可了在继续高等教育领域具有专业实践意义的重要新研究. Dr. 安德伍德获得了博士学位.D. 芝加哥伊利诺伊大学教育政策专业, 乔治敦大学战略多元化和包容性管理高级证书, 以及康奈尔大学颁发的人力资源多样性和包容性认证.

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